みなし労働時間制とは、あらかじめ設定した所定労働時間分の労働をしたとみなす制度です。 みなし労働時間制は、業務の遂行方法や時間配分などを労働者の裁量に委ねる必要があり、労働時間を正確に算出するのが困難 … 続きを読む みなし労働時間制とは？わかりやすく解説！残業代の扱いはどうなるか